Asseverar - Construímos soluções de seguro que unem cobertura estratégica, atendimento personalizado e absoluta tranquilidade. Cada plano é desenvolvido para quem valoriza segurança com alto padrão.

Para contratar um seguro médico empresarial, basta entrar em contato com nossa equipe para uma consultoria personalizada. Analisamos o perfil da empresa, o número de colaboradores e as necessidades específicas para indicar os planos mais adequados. Após a escolha, cuidamos de toda a parte burocrática até a ativação do plano.

Os documentos podem variar conforme a operadora e o porte da empresa, mas geralmente são solicitados o CNPJ ativo, contrato social ou requerimento de empresário, cartão do CNPJ, documentos do responsável legal (RG e CPF), relação de colaboradores e dependentes, quando houver, além de comprovantes de vínculo empregatício, como FGTS, eSocial ou pró-labore.

Carência é o período que o colaborador precisa aguardar após a contratação do plano para utilizar determinados serviços, como consultas, exames, procedimentos ou internações. Em planos empresariais, esse prazo pode ser reduzido ou até isento, dependendo da operadora, da quantidade de vidas e da existência de plano anterior.

Na coparticipação, a mensalidade do plano tem um valor mais acessível e, sempre que o colaborador utiliza o plano, é cobrado um pequeno valor referente a consultas, exames ou procedimentos. Esse modelo ajuda no controle de custos e incentiva o uso consciente do plano de saúde.

Trabalhamos exclusivamente com planos de saúde empresariais para MEI, pequenas, médias e grandes empresas, com opções regionais ou nacionais, com ou sem coparticipação, e diferentes níveis de cobertura e rede credenciada, sempre de acordo com o perfil e o orçamento da empresa.